企业员工工作辞职报告
在不断进步的时代，报告的使用频率呈上升趋势，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。在写之前，可以先参考范文，以下是小编整理的企业员工工作辞职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
企业员工工作辞职报告1尊敬的领导：
您好!
我是xx部门的xx，在贵公司工作xx个月后，由于一些个人的原因，不得不向您提出离职申请，在此，对于自身的一些情况进行详细的阐述。
本人于20xx年x月x日，通过线上招聘正式加入到xx公司，在这xx个月中，我顺利完成了培训期的考核，经过了xx个月的实习，于20xx年x月x日正式转正，在这里要感谢公司领导对我工作的肯定，那么在这几个月中我始终保持着积极学习的态度，作为一名新员工，我很明确自己要学的东西有很多，为了能够更快的跟上公司的节奏，我也及时对于自己的工作进行不定时的总结，并及时做出更优化的方案。同时，在公司工作的这几个月中，我也真正的感受到了公司优秀的企业文化，不管是管理模式、考核制度还是在福利待遇上，都保证了员工的基本待遇，作为公司的一名员工，我在日常的工作中也因此充满了斗志，并在身边同事的鼓舞下，逐渐找到自己的最佳状态。
虽然加入公司的时间并不长，但是我能感觉到这是一个时刻充满能量的团队，年龄相仿的同事，认真负责的上司，不管从哪个角度看，我都始终认为，能够进入这样的公司工作是自己的荣幸。但 ……此处隐藏4081个字……来告诉经理这件事情，到时候公司里都没有充足的时间和准备来找接替我岗位工作的人。二来还是想早点确定下来自己要离开的心，毕竟来到这里也快半年的工作时间了，虽然工作上没有多大的进展，但是同事们对我相当的友好和照顾，如果要离开的话，我还是会有很多的不舍。
所以我必须要坚定自己的内心，坚定辞职的这一想法，坚定我对未来职业规划的方向。
我在公司里面所从事的岗位是管理层的岗位，但是我知道自己并不适合这个岗位，因为有些人天生就适合做管理者，而有些人再怎么努力也做不好这个岗位。就拿我来说，我性格是属于那种很软的性格，别人说几句好话我就答应了，在做决策和安排上又有很多的优柔寡断，不干脆不果断。所以对于管理的这个岗位，我不管进行多少次努力的尝试，也不会有过多的改变，做不好就是做不好。这个岗位应该要由性格强势一点的人才能够胜任，才能够掌握全局，带领公司发展的越来越好。而相对而言，我要更适合做一名执行者。所以在这段实习期里面，我始终觉得自己不太适合公司的岗位。这些也都是我在进入到公司后才感悟出来和实践出来的。
如果我的离职会给公司带来很多的不便，或者造成一些损失，我在此向领导道歉，我希望领导能够这六个月相处的感情里，原谅我辞职的这一举动，我并不是一个狠心和无情的人，但是我是一个理智的人，我有我自己的想法和追求，也有自己适合做的事情和目标，我要对我的未来负责，也要对公司负责，所以我就不打算在实习过后，还继续和公司里续约了。请领导理解和批准。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
