实用的协会申请书范文5篇
在社会不断进步的今天，申请书使用的情况越来越多，不同的使用场景有不同的申请书。为了让您不再为写申请书头疼，下面是小编帮大家整理的协会申请书5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
协会申请书 篇1尊敬的大学生心理健康教育中心的各位老师：
我于XX年4月担任大学生心理健康协会会长，经过几个月的工作，我觉得自己的能力非常有限，无法再担任此职务，故向大学生心理健康教育中心，大学生心理健康协会提出辞职，以下是我的辞职原因：
1、学习。我在担任会长期间虽然没有任何科目挂科，可是由于种种原因不能拿到更高的奖学金，同时我的英语四级还没有过，作为一个英语专业的不能连四级都不过吧，即使过不了，只要努力过则不会有任何遗憾；还有我没有带动协会开展更多的，更有意义的活动，影响社团的声誉，我想辞职。
2、时间。首先，我现在是大二的学生了，平时功课很忙。除了星期三和星期五晚上没有课外，其他时间都有课；其次，我也担任着外语系团总支副书记职务，不过我也计划辞职中。
3、自身。我的组织能力不强，不能很好的凝集心协内部干事和成员。在思考问题上，我的想法过于单纯，没有考虑全局，不够成熟，所以，坐在这个位置的我已无法忍受自己再这样下去了，我需要再学习学习更多的东西才能担当此职。
以上是我辞职的原因，是我内心所想的，一切从实际出发，我希望大学生 ……此处隐藏3245个字……不仅没有给他们提供他们想要的，而且僵硬死板的例会浪费会员的时间，会员加入到协会几次例会就无人在过问他们，对协会感到失望且会员对创业不了解。因此协会要避免会员流失，首先协会要给于成员想要的，为会员提供锻炼学习知识的活动，其次协会帮助想创业的会员，在校期间学习创业理论及创业模拟，帮助无创业想法的会员，离校后就业无忧，因此在校期间，补充职场就业知识。最后培养会员团队精神，积累人脉。
二：从协会方面上来说，协会从09届兴盛，协会活动延续至今，活动模式僵硬没有创新，每届仅仅只是沿用过去的活动。协会在会员管理模式上僵硬，只是定期开例会，开会，散会，仅此而已。协会部门渐渐虚设，部门不在是协会的部门，而是个人的部门导致会员彼此不相识，仅仅只是靠前期的激情招新，没有更好的对会员进行管理。
身为协会的一员，我有义务付出自己的努力为协会注入活力，使协会重新焕发活力，为了更好地开展工作，特此申请创业协会会长一职，假如我有幸担任创业协会会长，我将尽我所能发展壮大协会：
（1)完善协会的管理模式，活动形式
（2)引导会员树立目标，达成目标，让励志照亮人生，创业改变命运的口号激发会员的创业激情
（3)定期召开例会为会员播放励志视频，保持会员激情
（4)定期邀请讲师为我们进行励志，职场，创业等演讲
（5)邀请社会上经理老板为我们讲述他们眼中的好员工以及如何做一个好员工
（6)邀请创业成功者或正在创业者讲述他们的创业经历及对即将创业的我 们给与忠告。等。。。
正如我之前所说，想到再好不行动等于空想，所以希望你们能给我这次机会，我会让我的想法成为现实。
敬礼
申请人：赵春杨
