三八妇女节演讲稿

三八妇女节演讲稿(精选15篇)

演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在不断进步的社会中，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，那么，怎么去写演讲稿呢？以下是小编为大家收集的三八妇女节演讲稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

各位领导、朋友们、姐妹们：

大家上午好！

我是xxxx职业技术培训学校的创办人xxxx。很荣幸能有这个机会和大家一起交流。

我从xxxx教育学院毕业后，于xxxx年到xxxx皮鞋总厂工作，在企业先后担任劳资科长、财务科长、副厂长。xxxx年因工厂停产，我自动下岗，多病的丈夫也因企业不景气下岗。我一时陷入了困窘之中，我面对年迈体衰的公婆和幼小的女儿，决心寻找生活的出路。最初我给一个民办学校打工，负责招生工作，由于工作成绩突出，得到了校方的重用。期间我萌生了自己办学的念头，于xxxx年4月谢绝了校长的再三挽留，走上了艰辛的创业之路。

在亲友的帮助下，我于97年9月开始办学，并始终坚持“以质量求信誉、求生存；以特色求发展、求效益”的办学宗旨，筚路蓝缕，艰苦创业，经过11年的发展，逐渐壮大。由初创时期的仅3间教室、2间操作室、3个专业、80名学生、9名教职工，发展到今天校园占地面积30亩，教学楼、师生公寓楼、运动场地、沿街商业楼、实习车间、餐厅等一应俱全，并且拥有48名高水平专业教师和优秀管理人员组成的队伍。

11年来，学校为社会培养了数以万计的实用技术人才，学员遍及全国14个省，62个县市。学校先后被确定为“xxxx省计算机应用能力等级考核指定培训基地”、“xxxx省农村劳动力转移阳光工程培训基地”、被评为 “ 张店区民办教育先进单位”。我连续6年被评为“张店区民办教育先进人”，并荣幸地被推选为张店区民办教育理事会常务理事、张店区阳光工程理事会常务理事，共获得了30多项荣誉称号。

我校是全市唯一一所实行长班全日制教育与短期社会培训相结合的学校，办学特色鲜明，专业设置合理，教学实力雄厚，学生就业前景广阔。现开设14个专业，26个教学班，年培训能力达1300人以上，一跃成为张店区办学规模最大的正规民办学校。

一、强化教学改革创新、因材施教培养优秀人才

随着时代的发展，学校办学环境日趋激烈。我深知：百年大计，质量第一。在日常教学中，我十分注重教学的创新和质量的提高，不断加大教学体系改革和规范力度。各专业总结以往教学的经验，结合各专业职业技能要求，编写切实可行的教学大纲，使实践教学的实用性更强，能更好地贴近社会需求，更有针对性地提高学生职业技能。我亲自给青年教师上示范课，带领教师开展听课评课活动，有计划的对教师进行校内外培训，使教师队伍的整体素质和专业水平不断提高。根据办学实际，实行小班额教学和“精讲、多练”的教学模式，提高教学效率，确保教育质量。通过各种方式，让学生在反复训练中熟练掌握各项技术，为就业打下坚实的基础。

十年树木，百年树人。长期以来，学校对学生的思想教育和法制教育常抓不懈，建立健全了一整套学生日常性行为规范和考核办法、奖罚办法，逐渐形成了学习气氛严谨浓厚、校园生活丰富多彩、社会公益活动踊跃参加的班风、校风。

为了培养学生的职业意识，我一直要求把职业道德和就业指导课作为各专业班的必修课，并直接参加课堂教学，让学生通过学习，树立良好的择业观，形成吃苦耐劳的好习惯和敢于面对困难的心里准备。所以，毕业生的适应能力大都比较强，他们上岗后，很快就能顶岗工作，有的成为企业的业务骨干。在工作中他们爱岗敬业，从不挑肥拣瘦，技术熟练，充分验证了学校的办法方向正确，教学质量高。例如：财会电算化专业和市场营销专业的毕业生就格外抢手，银座集团、利群集团、三联集团年年都到我们学校来招人。他们普遍反映xxxx职业技术培训学校培养的学生就是好用，德才兼备，踏实肯干。

学校通过多种措施，引导学生考取技能证书，进而提高就业能力，特别实行一证加两证的办法，即一个毕业证加两个职业技术资格证。在毕业前， 90％以上的学生就拿到一至两个职业技术资格证书，具备了应聘的必要条件。学校根据市场需要开设专业，同样收到了很好的效果。近几年机械行业的熟练技工奇缺，因此我们因地制宜，于xxxx年开设机械加工专业，学校聘请有多年实践经验的高级钳工和数控技术讲师任教，再加上我们的实习条件比较好，学生的技术提高很快，我们的学生还没毕业，就有很多用人单位上门要人。因此，该专业毕业生找工作比较好找，而且工资相对要高。所以近几年报名学机械专业的学生明显增加，学校的生源也一年比一年多，学校的声誉也随之提高。

二、搞好短期培训，促进劳动力转移

坚持按照《社会力量办学条例》规范办学，严格按照市教育局审核登记的办学内容组织培训，并制订了一套科学的培训管理制度，使整个培训工作有计划、按步骤地进行。学校把“追求社会效益，提高百姓就业能力”作为我们教学的重要任务。积极参加政府组织实施阳光工程培训和下岗职工再就业培训，并连续两年取得了张店区培训工作的第一名，培训学员4793人，实现劳动力转移3598人，其中培训女学员3176人。逐渐成为张店区最具实力的职业技术学校。

（一）实施订单培训，培养急需人才

近几年来，订单培训是我校又一办学特色，我们先后为利群集团培训学员416人，为向农机械厂培训电气焊、车工131人，为银座集团培训收银员147人，为xxxx友谊机械厂培训机械制图学员65人，为乾宝化工设备厂培训电气焊学员48人，为太极集团培训化工制图学员85人，为鲁中宾馆和xxxx理工大学培训面点工90人。累计订单培训1024人，取得了良好的社会效益，赢得了用人单位的广泛信任和称赞。为此，我经常深入到企业当中，充分调研，掌握用人信息，确定培训目标，亲自修改教材，选定授课教师，把好教学关，为用人单位输送合格人才，真正做到让学员满意、让企业信任、让政府放心。

（二）服务农民、校外设点

校外设点教学，要租房子，需要增加运输车辆，校内教学资源就会闲置，教学成本就会大幅提高。但是我们从方便农民学员出发，近三年来，大部分技术培训都是在校外设点培训，确实把技术送到了学员的家门口，取得了令人满意的教学效果。

07年4月，我们得知xxxx张店双羚服装厂，急需缝纫工。该厂位于两区一县交界处，学员到校学习有30多里的路程。为了让她们就近上学，我们毫不犹豫的把培训点设在了厂内。经过一个半月的学习，42名女学员掌握了缝纫技术。上岗后，适应工作很快，大都能按时完成生产任务，帮助企业提高了生产效率。

在设点培训过程中，学校针对农民学员文化水平普遍较低的特点，课堂教学以动手操作为主。实习成本也因此提高了许多，仅面点专业一项，用面量每年就在3800 ……此处隐藏13300个字……我们又能为父母做些什么呢？相信同学们心中都有了答案。让我们从现在起用自己的方式表达出对母亲，对长辈的爱，心存感恩，人生定会无限光彩！

有人说：“世上有两种情是你永远也报答不完的，一种是父母对你的爱，一种是老师对你的爱。”同学们，面对这博大无私的爱，我们该如何回报妈妈和老师的深恩？其实，感恩不需要贵重的物品，一杯热茶，就能消除妈妈的劳累；感恩不需要华丽的词藻，一声“老师好！”的问候，就能让老师倍感欣慰；学会做人、学会做事，是对妈妈最好的报答；一页页工整的作业、一阵阵琅琅的书声，是向老师最好的感恩！

同学们！我们要用实际行动，孝敬父母，感恩父母，给父母寄去一份祝福；你们要体贴父母，尊敬长辈，讲文明，讲礼貌，让父母舒心；你们要体谅父母的劳苦，主动帮助父母做家务，让父母省心；你们要勤俭朴素，提高修养，让父母放心；你们要勤奋学习，刻苦钻研，取得优异的成绩，让父母开心；你们要同父母经常交流沟通，听从父母劝告，让父母顺心；你们要谦虚谨慎，严于律己，真诚待人，让父母称心；你们要常怀感激之心，常做感恩之事，献给社会爱心。

尊敬的老师们，可爱的小朋友们：

大家早上好！我的大2班的周子涵小朋友，今天我很高兴能与大家一起讲讲三八妇女节的事。小朋友们你们知道每年的三月八日是什么节日吗？对了，是妇女节又称国际妇女节，是世界各国妇女争取和平，平等，发展的节日。今天女性的地位在日益的提高，妇女节它体现了社会对女性的关爱，对女性的尊重，对女性的理解；充满了温馨，充满了体贴，充满了爱心，带给我们的是积极向上，轻松愉快，乐观自信的精神。

妇女节是我们幼儿园所有老师们的节日，是所有妈妈们的节日，还是奶奶和姥姥们的节日。有无数女性为了我国的发展默默奉献着，就如我们幼儿园的老师们，她们用她们的爱心关注每一位小朋友的成长，她们的爱蕴藏在为我们做的每一件小事中。

我们更不要忘记养育我们、为我们日夜辛勤操劳的母亲，母亲是伟大女性的典型代表。她们纯朴善良，默默付出，不求回报，把丰富细腻的感情融进了日常生活中，为我们、为家庭倾尽心血。从我们呱呱落地到呀呀学语，从清晨到夜晚，他们所付出的心血数不清，说不完。我们要把这份情、这份爱记在心里，落实到行动上。为她们做点力所能及的事情吧，给她们倒杯茶，揉揉腿，换拖鞋，也算是在节日送给她们的一份礼物吧。小朋友们一定要做哦，千万别忘了。

最后，我要向我们幼儿园的老师们说声：你们辛苦了，谢谢你们！我还要祝所有的女性节日快乐，工作顺心，生活幸福，永远美丽！谢谢大家！

尊敬的各位领导、同志们：

您们好!

非常高兴，我能够在这个属于我们妇女同志自己的节日里和各位领导，同志们共聚一堂，庆祝伟大的三八妇女节，畅谈我们企业的发展和工作中的体会。今天我要谈的话题是：如何做好我们的本职工作。几年来，我的体会是：认真领会贯彻精细化管理的真谛并运用到现实工作中去，具体的讲，我想用十六个字来概括，那就是：严细认真，重视过程，注重细节，提高质量。讲到我所从事的文书工作，在许多人看来似乎并不重要，但我不这样认为，理由有以下两点：首先，企业犹如一台高速运转的机器，任何一个小螺丝钉的松动，都将可能是致命的隐患，如果说岗位并无重要之分，那只是分工的不同;如果说岗位有重要之分，那也需要合作。任何一个优秀的团队都是高效合作的团队，不合作就容易推委扯皮，不合作工作效率就会降低。其次，企业中的每一个岗位既然设立了它，就有设立它的必要性，同时也说明了它的重要性。就我所从事的文书工作而言，承担着全矿各工区工资的统计，登记，汇总以及工资的核算及制表。工作质量的高低直接关系到全矿每一位员工的切身利益，同样需要严细认真的工作态度，重视过程的工作作风和注重细节的工作方法。

记的董事长写过一篇极富哲理性的文章，题目是《态度决定一切，细节决定成败》。读后使我反思了很多，工作好不好首先是一个态度的问题，只有思想认识提高了，态度端正了，我们才能够理解所从事的工作的重要性，才会自动自发，没有任何借口的去做好我们的本职工作，我们的工作才有热情。刚走上这个文书岗位时，整天做着收工票，落工，抄分，对工，汇总，算工资等等一项项繁杂琐碎而重复的数字游戏，我也曾浮躁过，烦恼过，认为没多大意思，应付应付就行，不就是这么回事吗?读了《态度决定一切，细节决定成败》一文后，对我的触动很大，闲暇之时静下心来认真的反思以下自己，才突然意识到自己所犯的错误是多么幼稚!就这样思想发生了改变，态度也就发生了变化，工作也就有了热情，也就逐渐的严细认真起来，工作也就有了起色。去年文书上微机，用微机做工资，由于对微机知识知之甚少，对于我们每一个人来说，都是一个巨大的挑战，但面对挑战我们没有退缩，反而不会就学，不懂就问，很快能够熟练的运用微机计算工资了。工作效率也就有了明显的提高，谈到实现工资电算化的感受，我不由的想起我们妇女同志的楷模李素丽大姐的一句话：认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。

路要一步一步的走，饭要一口一口的吃，这是众所周知的道理。工作也是同样，就我们所从事的文书工作来说，每天也是收工票，落工，抄分，对工，既要完成本职工作又要较好的对工区记分情况进行监督，怎样才能使自己承担的工作少出错或不出错，我的体会就是要学会：重视工作过程，注重工作细节。其实所谓精细化管理说白了也就是过程管理，细节管理。要想在工作中做到精细化，首先要学会两种工作方法：一是“五w一h“工作法，即做什么，为什么做，谁去做，怎样做，在哪里做，做到什么程度。明白了这些也就掌握了工作方法。另一个是pdca的工作模式，即事前要策划，策划要实施，实施要自查，自查要改进，这样做了，我们的工作质量就会有保证，我们的工作业绩才会更优秀。

说到这里，我又想起了一个使我受益非浅的体会，那就是：要想搞好工作首先学会学习。刚到人力资源部时，面对每月一次的考试总是有些不适应，认为有些过火：都是成年人了，为什么非要弄的都跟小学生似的，随着时间的推移，特别是从报纸，电视上看到一起又一起的矿难事故，我明白了我们公司为什么能够实现安全生产，工作为什么会如此高效，不能不说这一切得益于我们的职工培训。如果把我们的工作比作是在玩游戏，那么所有的规章制度就是一种游戏规则。要想玩好游戏首先应掌握规则。 一个不懂够级规则的人怎么去玩够级?而要想掌握规则就必须学会学习。刚才我提到的我们实行工资电算化的过程就是一个很好的例子。

20xx 年是公司高速发展的一年,我们的西分公司也将实现年产40 万吨 的生产能力, 企业的规模和能力正在扩大,二次创业取得了巨大的成功,但这只是万里长征刚 迈出的第一步,接下来的任务任重而道远,企业的高速发展取决于我们每一个员工的努力.同 志们,人在框框里呆的久了就是囚,人心跳出了框框才是思.让我们经常反思自己的工作,通过

反思发现自己工作中的不足,克服工作中的缺点,让我们以严细认真的态度,重 视工作过程,注重工作细节,提升工作质量,为公司的二次创业,为公司的再度辉煌贡献自己的 力量. 最后,谢谢大家.