美国工厂观后感
看完某一作品后，相信大家的视野一定开拓了不少吧，让我们好好写份观后感，把你的收获感想写下来吧。为了让您不再为写观后感头疼，以下是小编整理的美国工厂观后感，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
美国工厂观后感1从这个纪录片中，能看到来至于两个国家之间所形成的文化冲突，中国工人与美国工人在一个团队中的自我认知的差异，由于各自的立场不同，所观看事物的角度就会改变，在不断的冲突与改变中摸索前行。
从纪录片的前一部分中可以看到，美国工人对于福耀工厂的未来，还是拥有者强烈的期待心理的。在那一位副总经理问道要不要在墙上挂上两幅画，一副中国的、一副美国的，曹德旺说：挂美国的，我们还是不要刺激他们了。在曹德旺的回答中，我们看到了曹德旺作为一个企业家的格局与胸襟。还有一幕就是说要去砍了议员脑袋的那位经理。从这两个点能看到双方起初的克制，还是希望能够良好的合作的。
影片中在美国工人来中国工厂学习的那一段，有两位员工的对白给人的印象十分的深刻，很是直白地讲出了问题冲突的矛盾点。就是中国的那句古话：拿了钱，就得办事。最重要的就是美国工人没有那种对于一个企业的向心力与凝聚力。美国工人之中存在着大量的只为拿工资的员工，他们是为了拿到工资从而使自己回到“中产阶级”，使自己的生活更好，而不能在团队中担任自己应有的角色。而中国工人很清楚地知道自己在团队中是一个什么样的角色，思考的更多的是 ……此处隐藏1305个字……的工会，也成了美国工人抗拒中国管理模式的中坚力量。这些有些上了年纪的，身材发福的美国工人，无论如何也无法完成为了国内亲人而奋斗的年轻的中国工人所完成的工作量。而企业对工人类似于军事化的管理，和他们毫无怨言的充满危险的工作环境，也使得美国工人在惊叹的同时，产生了抵触情绪。
显然，这并不是他们想要的理想工作。在巨大的文化背景和国情的差异中，美国人，更倾向于将福耀变成一家遵守美国法律认同美国文化的公司，而不是改造自己的思想和行动，努力向中国同事的那种坚忍不拔埋头苦干的精神靠拢。
这似乎是个无解的问题。尽管中美双方为了不同的目的，尽量要令玻璃工厂在陌生的土地上存在下去，并取得双方都能接受的成功。但，直到影片结尾前，这样的差异，都没有得到最终的弥合。也许，正如结尾的字幕所表达的那样，在不断的尝试和努力下，来自世界上最辽阔大洋两岸的人们，会最终找到一条彼此都能理解和接受的合作之路吧。
曹总也在反思，制造业究竟给自己，给人类带来了什么？当然有辉煌的财富和地位，但在无休止的资本滚动下，是无法修复的环境，是不可复生的往昔的宁静和安详。制造业让贫穷的中国农民工，过上了富足和有尊严的生活，也让他们承受着压力和过劳。在资本在全球配置资源的新的世界秩序中，曹总的企业甚至在挽救着素不相识的美国工人失业的困境。尽管有着文化的差异，但同为人类中美工人，他们依然是制造业的维持者和受益者。但，影片毫不掩饰地描绘了第四次工业革命已经到来的危机，机器不再有国别的区别和文化的差异，而且永不疲惫，永不反抗。然而，在冰冷的技术和冷酷的资本相结合的未来，制造业留给人类的岗位，究竟还剩多少？技术，将使一切不含创造力的劳动变得更为廉价和可替代，到了那时，人类的生存空间，究竟还有多大？
