关于劳务合同模板集合五篇
随着时间的推移，合同对我们的帮助越来越大，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编整理的劳务合同5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
劳务合同 篇1甲方：
乙方：
鉴于乙方为 退休 人员(见附件：退休证复印件)，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，共同遵守合同所列条款。
第一条 合同起始时间为：________年____月____日。
第二条 乙方承担的劳务内容要求： 全日制门卫、保安，报刊收发 ，保洁，负责大院内人员和财产安全。
第三条 甲方支付乙方劳务报酬内容标准：____月基本工资850元、国假日(全年11天)每天另补贴50元;享受夏日高温补助。另外，经过工作情况，年终给予相当于每月50-100元奖金。
第四条工资、补贴支付时间、方式：每月初发放当月工资。发生下列情形之一，本合同终止：
一、 甲方提出终止合同;
二、 乙方由于健康等原因提出终止合同;
三、 双方协商同意终止合同。
第五条 甲、乙双方若单方面解除本合同，需提前一周通知对方。
第六条 本合同终止、解除后，乙方应在一周 ……此处隐藏6167个字……。
第三条甲方的权利和义务
1、根据乙方的要求，及时提供符合条件的劳务派遣人员。
2、按照国家、地方的法律、法规及政策规定，及时为劳务派遣人员办理录用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续。
3、为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险金及外来人员综合保险，并负责办理劳务派遣人员在乙方工作期间社会保险的缴纳、申报、申领或关系转移等相关手续，乙方予以配合。
4、对劳务派遣人员进行跟踪服务，协助乙方对劳务派遣人员进行厂纪、厂规培训，国家法律、法规的教育。
5、对乙方依法解除、终止派遣人员劳务关系的，应及时为其办理劳动关系中止和社会保险中止等事宜。
6、甲方与劳务派遣人员签订的《劳动合同》原件由甲乙双方保存。
7、甲方配合乙方处理乙方与劳务派遣人员因用工关系所产生的纠纷。
第四条乙方的权利和义务
1、建立劳务派遣关系前，应向甲方书面申请并提供有效的营业执照、组织机构代码证、等相关材料及复印件。
2、负责提供符合国家安全、卫生规定的工作环境，保证甲方劳务派遣人员在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
3、乙方根据《劳动法》、《上海市劳动合同条例》、《劳动合同》中约定规定，留用或解除、终止劳务关系的派遣人员需提前一个月书面通知甲方和个人。
4、乙方协助甲方对劳务派遣人员进行必要的管理，因乙方不能及时按甲方要求办理劳动事务代理，所导致甲方劳务派遣人员工资拖欠、社会保险迟缴、中断等，后果均由乙方承担全部责任。
甲方： 乙方：
代表签章： 代表签章：
年月日 年月日
